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工资、福利政策

来源: 时间:2015-01-21 【字号:

1.收入:具有工程类博士研究生学历的员工第一年收入不低于80000元,具有工程类硕士研究生学历的员工第一年基薪为4000元/月,具有“211工程”院校本科学历的员工第一年基薪为3000元/月,具有非“211工程”一本和二本院校本科学历的员工基薪为2500元/月。一年期满考核合格后,按工作岗位实行套档定级,并且建立了薪酬福利逐年增长机制。

2.住房补贴金:具有工程类博士研究生学历的员工发放180000元,具有工程类硕士研究生学历的员工发放100000元,具有本科学历的员工发放20000元。

3.一次性安家补助费:具有博士研究生学历的员工发放3500元,具有硕士研究生学历的员工发放2500元,具有本科学历的员工发放2000元。

4.公司按国家相关规定为员工缴纳了社会保险、住房公积金和企业年金,同时为减轻员工医疗负担,公司还建立了补充医疗保险制度,即员工除在医保中心报销一定数额的医疗费用外,公司还可报销一定比例的补充医疗费。

5.新进公司的员工安排单身公寓,每间配备卫生间、厨房和阳台。

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